如果你需要购买磨粉机,而且区分不了雷蒙磨与球磨机的区别,那么下面让我来给你讲解一下: 雷蒙磨和球磨机外形差异较大,雷蒙磨高达威猛,球磨机敦实个头也不小,但是二者的工
随着社会经济的快速发展,矿石磨粉的需求量越来越大,传统的磨粉机已经不能满足生产的需要,为了满足生产需求,黎明重工加紧科研步伐,生产出了全自动智能化环保节能立式磨粉
水泥厂电工技能考核试题及答案 (1)功率因数低增加线路的电压损失和功率损失。 (2)功率因数低使发电设备不能充分利用,即利用率低。 由以上两方面的影响均可看出功率因数低,对国家经济是不利的,故供电部门非常重视这个参数。 提高企业功率因数
维修电工绩效考核表 注明:1综合考核总分数值为100分,当月综合考核奖金=考核分数/100分*月度综合考核奖金400元; 2单项分数扣完为止。 3当月出勤不满20天,考核分为零。 维修电工绩效考核表合计100 得分:考核金额:元注明:1综合考核总分数值为100分
指标五:团队合作 权重:10% 指标五:是否及时向上级汇报工作 权重:10% f 机电维修钳工绩效考核指标(KPI)业绩 指标填写、保存设备的维修和保 养记录直接上级直接上级20%优良中差有关设备的维修和保 有关设备的维修和保 有关设备的维修和保 有关设备的
2020年7月1日 一、填空:一、填空:一、填空:直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励三相异步电动机旋转磁场的转向是由电源的相序决定的,运行中若旋转磁场的转向改变了,转三相异步电动机旋转磁场的
电工的日常工作主要是电力 维护以及设备更换维修,月工作量不固定,可以采用计分制进行绩效考核。 1、保证公司正常用电:(权重:15) 【计算方式】影响正常使用超过 1 小时:扣 4 分; 超过 2 小时:扣 8 分; 超过 1 小时:扣 15 分; 一个小时内解决得全分。
2017年6月1日 为进一步加强技术工人培养,全面提升技术工人业务技能和推进学习型企业建设,根据集团公司《关于对公司全体电工、设备维修工进行技能鉴定的通知》的要求,近日,集团各单位电工、维修工实操考核纷纷拉开序幕。 “谁英雄、谁好汉,技术场上
2022年12月23日 那么如何把总结写出新花样呢? 以下是小编为大家收集的水泥厂维修电工年终总结(通用11篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2015年9月16日 水泥厂电工维修经验谈 笔者从事电气维修管理近20年,在设计、安装调试及设备维护管理工作中积累了较丰富的实践经验。 以下介绍笔者在实践中的一些经验。 1 经验一:新配件不一定就是好配件 我厂1号回转窑煤粉排风机电动机 (110kW)运行中突然
2024年1月31日 水泥厂维修电工年终总结 1 自20xx年中专毕业参加工作到现在,我在维修电工这个工作岗位上已经兢兢业业的工作了13年,回望这平凡的岁月,有伏案苦读和老师孜孜不倦指导并通过奋斗得来的职业资格证书,有埋头苦干刻苦钻研带来的领导认可和各种荣誉证书! 所有这一切成果,我认为归功于我的信念,我坚信工人阶级是国家的领导阶级,坚
2023年3月22日 维修工工作考核细则 篇1 1、抓好思想教育,使全体机电工确实明确各岗职责,树立为一线生产服务思想,安全第一思想。 2、井下供电做到“三无” (无鸡抓子、无羊尾巴、无明接头),“二齐” (电缆悬挂整齐、设备防护装置整齐),“一坚持” (坚持不带电作业)。 3、机械设备出了故障,修理要及时,一切为生产出发,做到随叫随到。 4、机组时刻保持良
水泥厂电工技能考核试题及答案 (1)功率因数低增加线路的电压损失和功率损失。 (2)功率因数低使发电设备不能充分利用,即利用率低。 由以上两方面的影响均可看出功率因数低,对国家经济是不利的,故供电部门非常重视这个参数。 提高企业功率因数
维修电工绩效考核表 注明:1综合考核总分数值为100分,当月综合考核奖金=考核分数/100分*月度综合考核奖金400元; 2单项分数扣完为止。 3当月出勤不满20天,考核分为零。 维修电工绩效考核表合计100 得分:考核金额:元注明:1综合考核总分数值为100分
指标五:团队合作 权重:10% 指标五:是否及时向上级汇报工作 权重:10% f 机电维修钳工绩效考核指标(KPI)业绩 指标填写、保存设备的维修和保 养记录直接上级直接上级20%优良中差有关设备的维修和保 有关设备的维修和保 有关设备的维修和保 有关设备的
2020年7月1日 一、填空:一、填空:一、填空:直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励三相异步电动机旋转磁场的转向是由电源的相序决定的,运行中若旋转磁场的转向改变了,转三相异步电动机旋转磁场的
电工的日常工作主要是电力 维护以及设备更换维修,月工作量不固定,可以采用计分制进行绩效考核。 1、保证公司正常用电:(权重:15) 【计算方式】影响正常使用超过 1 小时:扣 4 分; 超过 2 小时:扣 8 分; 超过 1 小时:扣 15 分; 一个小时内解决得全分。
2017年6月1日 为进一步加强技术工人培养,全面提升技术工人业务技能和推进学习型企业建设,根据集团公司《关于对公司全体电工、设备维修工进行技能鉴定的通知》的要求,近日,集团各单位电工、维修工实操考核纷纷拉开序幕。 “谁英雄、谁好汉,技术场上
2022年12月23日 那么如何把总结写出新花样呢? 以下是小编为大家收集的水泥厂维修电工年终总结(通用11篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2015年9月16日 水泥厂电工维修经验谈 笔者从事电气维修管理近20年,在设计、安装调试及设备维护管理工作中积累了较丰富的实践经验。 以下介绍笔者在实践中的一些经验。 1 经验一:新配件不一定就是好配件 我厂1号回转窑煤粉排风机电动机 (110kW)运行中突然
2024年1月31日 水泥厂维修电工年终总结 1 自20xx年中专毕业参加工作到现在,我在维修电工这个工作岗位上已经兢兢业业的工作了13年,回望这平凡的岁月,有伏案苦读和老师孜孜不倦指导并通过奋斗得来的职业资格证书,有埋头苦干刻苦钻研带来的领导认可和各种荣誉证书! 所有这一切成果,我认为归功于我的信念,我坚信工人阶级是国家的领导阶级,坚
2023年3月22日 维修工工作考核细则 篇1 1、抓好思想教育,使全体机电工确实明确各岗职责,树立为一线生产服务思想,安全第一思想。 2、井下供电做到“三无” (无鸡抓子、无羊尾巴、无明接头),“二齐” (电缆悬挂整齐、设备防护装置整齐),“一坚持” (坚持不带电作业)。 3、机械设备出了故障,修理要及时,一切为生产出发,做到随叫随到。 4、机组时刻保持良
水泥厂电工技能考核试题及答案 (1)功率因数低增加线路的电压损失和功率损失。 (2)功率因数低使发电设备不能充分利用,即利用率低。 由以上两方面的影响均可看出功率因数低,对国家经济是不利的,故供电部门非常重视这个参数。 提高企业功率因数
维修电工绩效考核表 注明:1综合考核总分数值为100分,当月综合考核奖金=考核分数/100分*月度综合考核奖金400元; 2单项分数扣完为止。 3当月出勤不满20天,考核分为零。 维修电工绩效考核表合计100 得分:考核金额:元注明:1综合考核总分数值为100分
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2020年7月1日 一、填空:一、填空:一、填空:直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励三相异步电动机旋转磁场的转向是由电源的相序决定的,运行中若旋转磁场的转向改变了,转三相异步电动机旋转磁场的
电工的日常工作主要是电力 维护以及设备更换维修,月工作量不固定,可以采用计分制进行绩效考核。 1、保证公司正常用电:(权重:15) 【计算方式】影响正常使用超过 1 小时:扣 4 分; 超过 2 小时:扣 8 分; 超过 1 小时:扣 15 分; 一个小时内解决得全分。
2017年6月1日 为进一步加强技术工人培养,全面提升技术工人业务技能和推进学习型企业建设,根据集团公司《关于对公司全体电工、设备维修工进行技能鉴定的通知》的要求,近日,集团各单位电工、维修工实操考核纷纷拉开序幕。 “谁英雄、谁好汉,技术场上
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2023年3月22日 维修工工作考核细则 篇1 1、抓好思想教育,使全体机电工确实明确各岗职责,树立为一线生产服务思想,安全第一思想。 2、井下供电做到“三无” (无鸡抓子、无羊尾巴、无明接头),“二齐” (电缆悬挂整齐、设备防护装置整齐),“一坚持” (坚持不带电作业)。 3、机械设备出了故障,修理要及时,一切为生产出发,做到随叫随到。 4、机组时刻保持良
水泥厂电工技能考核试题及答案 (1)功率因数低增加线路的电压损失和功率损失。 (2)功率因数低使发电设备不能充分利用,即利用率低。 由以上两方面的影响均可看出功率因数低,对国家经济是不利的,故供电部门非常重视这个参数。 提高企业功率因数
维修电工绩效考核表 注明:1综合考核总分数值为100分,当月综合考核奖金=考核分数/100分*月度综合考核奖金400元; 2单项分数扣完为止。 3当月出勤不满20天,考核分为零。 维修电工绩效考核表合计100 得分:考核金额:元注明:1综合考核总分数值为100分
指标五:团队合作 权重:10% 指标五:是否及时向上级汇报工作 权重:10% f 机电维修钳工绩效考核指标(KPI)业绩 指标填写、保存设备的维修和保 养记录直接上级直接上级20%优良中差有关设备的维修和保 有关设备的维修和保 有关设备的维修和保 有关设备的
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电工的日常工作主要是电力 维护以及设备更换维修,月工作量不固定,可以采用计分制进行绩效考核。 1、保证公司正常用电:(权重:15) 【计算方式】影响正常使用超过 1 小时:扣 4 分; 超过 2 小时:扣 8 分; 超过 1 小时:扣 15 分; 一个小时内解决得全分。
2017年6月1日 为进一步加强技术工人培养,全面提升技术工人业务技能和推进学习型企业建设,根据集团公司《关于对公司全体电工、设备维修工进行技能鉴定的通知》的要求,近日,集团各单位电工、维修工实操考核纷纷拉开序幕。 “谁英雄、谁好汉,技术场上
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2024年1月31日 水泥厂维修电工年终总结 1 自20xx年中专毕业参加工作到现在,我在维修电工这个工作岗位上已经兢兢业业的工作了13年,回望这平凡的岁月,有伏案苦读和老师孜孜不倦指导并通过奋斗得来的职业资格证书,有埋头苦干刻苦钻研带来的领导认可和各种荣誉证书! 所有这一切成果,我认为归功于我的信念,我坚信工人阶级是国家的领导阶级,坚
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水泥厂电工技能考核试题及答案 (1)功率因数低增加线路的电压损失和功率损失。 (2)功率因数低使发电设备不能充分利用,即利用率低。 由以上两方面的影响均可看出功率因数低,对国家经济是不利的,故供电部门非常重视这个参数。 提高企业功率因数
维修电工绩效考核表 注明:1综合考核总分数值为100分,当月综合考核奖金=考核分数/100分*月度综合考核奖金400元; 2单项分数扣完为止。 3当月出勤不满20天,考核分为零。 维修电工绩效考核表合计100 得分:考核金额:元注明:1综合考核总分数值为100分
指标五:团队合作 权重:10% 指标五:是否及时向上级汇报工作 权重:10% f 机电维修钳工绩效考核指标(KPI)业绩 指标填写、保存设备的维修和保 养记录直接上级直接上级20%优良中差有关设备的维修和保 有关设备的维修和保 有关设备的维修和保 有关设备的
2020年7月1日 一、填空:一、填空:一、填空:直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励直流电动机的励磁方式可分为他励、并励、串励三相异步电动机旋转磁场的转向是由电源的相序决定的,运行中若旋转磁场的转向改变了,转三相异步电动机旋转磁场的
电工的日常工作主要是电力 维护以及设备更换维修,月工作量不固定,可以采用计分制进行绩效考核。 1、保证公司正常用电:(权重:15) 【计算方式】影响正常使用超过 1 小时:扣 4 分; 超过 2 小时:扣 8 分; 超过 1 小时:扣 15 分; 一个小时内解决得全分。
2017年6月1日 为进一步加强技术工人培养,全面提升技术工人业务技能和推进学习型企业建设,根据集团公司《关于对公司全体电工、设备维修工进行技能鉴定的通知》的要求,近日,集团各单位电工、维修工实操考核纷纷拉开序幕。 “谁英雄、谁好汉,技术场上
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2024年1月31日 水泥厂维修电工年终总结 1 自20xx年中专毕业参加工作到现在,我在维修电工这个工作岗位上已经兢兢业业的工作了13年,回望这平凡的岁月,有伏案苦读和老师孜孜不倦指导并通过奋斗得来的职业资格证书,有埋头苦干刻苦钻研带来的领导认可和各种荣誉证书! 所有这一切成果,我认为归功于我的信念,我坚信工人阶级是国家的领导阶级,坚
2023年3月22日 维修工工作考核细则 篇1 1、抓好思想教育,使全体机电工确实明确各岗职责,树立为一线生产服务思想,安全第一思想。 2、井下供电做到“三无” (无鸡抓子、无羊尾巴、无明接头),“二齐” (电缆悬挂整齐、设备防护装置整齐),“一坚持” (坚持不带电作业)。 3、机械设备出了故障,修理要及时,一切为生产出发,做到随叫随到。 4、机组时刻保持良